7 月 9, 2020

臺南市勞僱安心計畫 今年增至60場次

【外勞社記者楊孝慈七月九日臺北報導】
有鑒於外籍看護工常因照護技巧不夠純熟,或因語言隔閡、對疾病認識有限等原因,以致勞雇間產生摩擦。臺南市政府勞工局今年持續推動「勞雇安心計畫」,由專業護理師、翻譯人員到宅做面對面的教學與互動,除了教導相關照護技巧外,也協助移工、雇主及被看護人之間的多面向溝通,使外籍看護工能更穩定工作,凡是外籍移工許可工作地點並實際居住在臺南市的家庭,均可免費報名。

勞工局表示,去年首次開辦這項計畫,由於民眾反應良好,預計服務40場次均額滿;今年特別將目標服務增加至60場次,以服務更多家庭。此外,訪視時如被照顧人為失智症患者,專業團隊將會加強對失智症照護及友善的認知訓練,在提升移工照顧技巧的同時,一併提升整個家庭的生活品質。

 

勞工局指出,許多移工和雇主間發生的爭議,都是出於雙方對被看護人疾病的認知、照護方法上的落差所造成,例如不少移工反映遭被護人拍打、被懷疑偷竊、被看護人脾氣驟變等,勞工局介入了解後,發現被看護者其實罹患失智症,因而出現妄想、幻覺、甚至暴力的狀況,是失智的病徵,而非惡意的行為。經過專業護理人員解說,搭配外語翻譯指導後,有助於移工更認識這個病症。
「勞雇安心計畫」服務對象包含「雇主」、「被看護人」及「外籍家庭看護工」。勞工局說明,雇主的部分包含「協助整理被看護人的藥品」、「協助與移工雙向溝通(含生活、工作事項)」;「被看護人」的部份如關節放鬆運動、日常復健訓練、輔具使用等;「移工」則包含指導如何正確安全移位、正確測量生命徵象以利回診時供醫師參考、常用急救方法等,針對失智症患者也會加強對失智症照護及友善的認知訓練。
今年臺南市「勞雇安心計畫」係委託社團法人臺灣萬人社福協會辦理,只要許可工作地及居住地在臺南市,均可免費報名。相關報名事宜可電洽(06)257-0119臺灣萬人社福協會曾先生、林小姐,或洽(06)295-1052局張小姐。

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