4 月 23, 2021

家事移工轉廠工 勞動部4月底開會討論

家事移工轉廠工 勞動部4月底開會討論 看護工逃逸3個月等待期 一個月提報告

 

【外勞社記者黃秀娟四月廿一日臺北報導】
多位立委關切家庭看護工轉製造業越來越多,立委指出甚至有家庭看護工刻意騷擾雇主,讓雇主受不了而讓雇主同意轉出,對此勞動部表示,將在4月底邀雇主、仲介、人權等團體與地方政府及學者專家等討論,另要求勞動部針對家庭看護工逃逸後,3個月等待期,時間可否再縮短,在1個月內提出書面報告。
另外,勞動部日前已研擬不強制雇主給薪的疫苗接種假,一次施打給予2天假,若是打二劑則是共4天,但也提出建議如要鼓勵民眾接種,可以比照如防疫隔離假給予津貼。
疫苗接種假給予津貼否
陳時中指沒編該筆預算
對此,衛福部長陳時中今天列席立法院衛環委員會前受訪,媒體詢問疫苗接種假進度,陳時中表示,針對疫苗假,勞動部提出的版本並沒有強制給薪,這是勞動部衡量整體僱傭關係後作出的最適當建議。陳時中說在防疫的經費中,並沒有編列疫苗防疫假的經費,最後應會照勞動部建議版本拍板,目前還需要再多聽意見。
立法院衛環委員會21日邀勞動部、衛福部、交通部、審計部等19個部會針對「智能化職安、工安(含外勞政策檢討)及公安總體檢與災害後危機處理及救濟」專案報告。
立委陳瑩質詢指出,近期接到很多陳情看護工轉廠工越來越多,有看護工刻意騷擾雇主,讓雇主受不了而同意轉出,還有移工說我就是要來台灣逃跑,另原先照顧老人去工廠操作機器,職災是否會增加,雖勞動部表示原則上看護工是不可轉換到製造業,除非是被性騷等因素,但是看護工轉廠工例外的比例非常高,陳瑩表示難以理解雇主不能讓外籍勞工從事非許可項目,但發展署卻允許可以從事其他工作,勞動部應檢討。
勞動部勞動力發展署長施貞仰表示,家庭看護工通常轉到製造業,原則上是不可跨業轉換,除非性侵害、性騷擾、暴力或經鑑別為人口販運被害人,才可跨業轉換,會在4月底邀雇主、仲介、人權等團體與地方政府及學者專家等討論。據了解,會議將會對「解約驗證」程序與「怠工」等進一步溝通了解。
立委林奕華表示,家庭看護工進來台灣後可能要照護身心障礙者或困難度高的患者,但一旦移工失聯,這些家庭要等3個月後才能遞補,身障或重病者在這空窗期有需求,迫於無奈只能找失聯移工,這3個月成了失聯移工最好的市場,她質疑為何不檢討制度呢?另最近疫情,移工引進不易,要求對於照顧80歲或85歲以上的已在台滿14年的家庭看護工可否合法延期。
許銘春表示,失聯移工目前有5萬509人,對於3個月等待期,政院已在跨部會研議,不會拖延下去已積極面對,時間上在跨部會討論無法明確提出,另針對在台工作年限屆滿的移工,聘僱期間一次延6個月。
最後主席陳玉珍裁示,要求勞動部針對家庭移工逃逸後,3個月等待期,時間可否再縮短,在1個月內提出研議書面報告。
立委提勞檢員配置通譯
許銘春1個月內提報告
立委洪申翰質詢,根據監察院提出的糾正報告,移工職災是本國人2倍,同時指出工廠缺少移工母語警示標語與教育訓練等,另勞檢員無通譯人員陪同,如何改善現場工安環境,建議有一定比例的移工,在進行勞檢就應配通譯,要求1個月內提出通譯人員如何配置,與移工職災改善專案給予書面報告。勞動部長許銘春同意。
立委張育美質詢指出,失聯移工成為黑工,收容所能力有限,移民署採取台籍人士作保,移工就可暫時離開收容所,移工在外要生活需要費用就衍生黑工,太魯閣事件的越南移工就是黑工,失聯移工今年2月有5萬多人,去年11月人數創新高,移民署自首專案成為逃逸的助力,建議智能管理可以運用到移工,勞動部與移民署兩部門合作去解決。
許銘春表示,失聯移工無論是收容或是包機都是內政部移民署權責,現在是越南移工回不去,這是越南政府禁止,智能管理這意見可以與移民署溝通。

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