災保法5月起上路 越辦處更新勞動契約 新增家庭類須投保職災 6月起全面適用
【外勞社記者楊孝慈五月廿六日臺北報導】
《勞工職業災害保險及保險法》自5月1日施行，越南經濟文化辦事處修正家庭類勞動契約，增訂雇主應為勞工投保職災保險相關內容。越辦處提醒，相關表格自即日起適用，自6月1日起全面適用，舊的勞動契約範本即不再受理。
災保法擴大強制納保範圍，無論僱用人數多寡，包含家事移工也都必須加入保險，以家庭看護工最低薪資每月17000元，並以基本工資25250元投保、費率0.18％，每個月保費45元，每三個月收取保費135元。
越南新版家庭類勞動契約，其中第四條甲方（雇主）義務，包含每日應給予乙方（越南勞工）合理休息時間，因健康或其他正當理由不能接受於例假日工作時，雇主不得強制；雇主免費提供住宿，越勞工作期間不得自行外宿；免費提供包含例假日、國定假日、特別休假及請假期間的三餐膳食。此外，雇主不得自薪資中扣除法令外或契約所無規定之款項，並且不得預扣工資作為任何違約金或賠償。此次新增第7點，明訂雇主應依法令規定為勞工投保職業災害保險，原有的意外事故保險額度則為30萬元。